江苏人力资源主管招聘信息，万安裕维电子有限公司招聘人力资源主管

岗位职责：
一、招聘、入职、转正、离职等工作的综合管理：
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员的个人信息和资料；
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
二、员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理：
1.办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；
2.负责员工薪资结构的更新工作，以确保薪资核算的准确性；
3.负责员工住宿安排等相关工作；
三、薪资核算：
1.负责审核工资核算资料的准确性；
2.负责各部门的绩效汇总审核；
四、培训管理：
1.监督各部门按照培训要求实施培训计划，并收集汇总培训相关资料（签到表、考核凭证等）；
2.接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身的专业及相关辅助技术的学习；
五、推动相关制度的落实：
1.严格执行公司各项制度；
2.负责员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
六、其他工作：
1.参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
2.协助行政经理开展各种员工活动；
3.配合其他部门有关工作；
4.对所保管以及所处理的文件资料做好相应的保密工作；
5.完成上级交办的其他工作。岗位要求：
（1）有1年以上PCB行业人力资源工作经验；
（2）耐心细致，责任心强，有较强的抗压能力；
（3）中专及以上学历，年龄20—35岁。