• pcb工作网头部广告
  • pcb工作网头部广告
您当前的位置:江苏PCB人才网 >> 江苏资讯 >> 江苏所有资讯内容列表
  • 江苏所有资讯列表
  • pcb工作网:巧用数字优化你的简历
  • pcb工作网:巧用数字优化你的简历 title虽很重要管理人数更重要 有些求职者很自豪地在简历中宣称,短短一两年间,自己就从普通员工晋升到了经理。其实除了自豪的升职,你管理多少下属也应该数字化。 不要滥用形……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-10-15
  • pcb工作者请注意裸辞的四种风险
  • pcb工作者请注意裸辞的四种风险 1、空白期 裸辞,你一定要有这个心理准备,你可能一时半会不会立即找到合适的工作。并且要对自己在这个空档期该做些什么有个大致的规划。 2、经济负担小 在二三线城市里,要为没……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-10-14
  • 跳槽被降薪,怎么谈出理想薪资
  • 跳槽被降薪,怎么谈出理想薪资 如果你带着“空白期”跳槽,在面试前得要做足功课,这样才有可能谈出自己满意的薪水! 都说“技高人胆大”,如今毅然选择“裸辞”的人越来越多。辞职,当然是对下一家公司抱有更高的期望,找工作时……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-10-10
  • 员工因公司而加入,却因中层管理而离开!
  • 员工因公司而加入,却因中层管理而离开! 如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。 不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-10-06
  • 9个细节决定你的收入
  • 9个细节决定你的收入 看似不重要的细节,往往就决定着你的收入。千万别不当回事,学会了这些,在职场事半功倍。 1形象 “形象好,气质佳。”在这个看颜值的社会,好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容,一套得体的衣服,……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-10-04
  • 优秀的员工就是被这样的管理逼走的
  • 优秀的员工就是被这样的管理逼走的 从前,有一个农夫,依靠一头老黄牛耕种几亩地来维持生活。这个农夫还养着一只可爱的小花猫。一天,老黄牛因为多吃了稻草而被主人打了一顿,正在伤心地哭泣,这时小花猫走过来。 小花猫喵喵地叫了两声……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-09-30
  • 不签劳动合同,能得到两倍工资补偿?
  • 不签劳动合同,能得到两倍工资补偿? 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”如果不依照本条执行,就会面临《劳动合同法》第……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-09-28
  • 写简历你要注意以下这几点方能出彩
  • 写简历你要注意以下这几点方能出彩 1、工作2年后就不要在简历里列举大学里学过的课程了,而该重点描述工作经验。 2、自我评价很可能是简历里最让人忽视又最难写的一部分,因此大部分人随意地将它一笔带过。自我评价的目的是是……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-09-27
  • 个税起征点调至5000元,于10月1日起实施
  • 个税起征点调至5000元,于10月1日起实施 日前,国务院常务会议决定,将老百姓最为关心的个人所得税“起征点”从3500元调整为5000元这一政策加快落地,从10月1日起率先实施。 中国财政科学研究院院长刘尚希认为……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-09-10
  • 把简历切分为四类区间写起来很简单
  • 把简历切分为四类区间写起来很简单 第一区间为自我个人信息。如,年龄、生日、手机号、QQ号、毕业院校、籍贯、专业即可,照片如有可贴一寸免冠照,如没有可以不妨照片。 第二区间为个人学习背景。如,学校专业学科经历、在职培训经历……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-09-08
  • 哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中
  • 哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中 第一轮,是筛选学校。虽然不能以学校论英雄,但是很遗憾,现实是残酷的。不少名企在校招时招的都是管培生(管理培训生),从用人单位的人力成本角度来考虑,名校能进入HR法眼的几率就比较大。……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-09-06
  • 了解一下简历的正确写法
  • 了解一下简历的正确写法 那些短期的工作经历如果写在简历上通常就会引起HR对求职者产生不好的联想,比如你不够稳定,你缺乏职业规划等等。这样一来,短期经历要不要写到简历上就更让频繁跳槽者纠结了。    1.写不写要看时间长……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-09-05
  • 企业为什么招不到人?招来了又留不住?
  • 企业为什么招不到人?招来了又留不住? “缺乏人才,招不来,招来了又留不住”,这是中小民营企业向我们反映的最多的问题。企业在发展,在扩张,人才培养和引进是最困扰企业的,其实企业表面缺的是人才,实际缺的是一套……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-09-03
  • HR最讨厌的简历有没有你的?
  • HR最讨厌的简历有没有你的? 1.信息不真实,让人怀疑这个人的人品问题; 2.简单到连工作职责和工作特长都没有描述; 3.行文错漏百出,格式没有调整、错别字多,让人觉得不受尊重; 4.留的联系方式根本打不通,……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-08-29
  • 哪些简历受HR欢迎?
  • 哪些简历受HR欢迎? 受HR欢迎的简历有以下这些特点 1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力    求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-08-28

关注微信公众号

进入手机网页版