江苏PCB人才网提示:本简历更新时间:2021-01-16
李先生
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  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:36 岁
  • 籍  贯:湖北黄冈
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:171 CM
  • 体  重:65 KG
  • 政治面貌:群众
  • 学  历:高中
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:品质经理或厂长
期望行业:PCB相关行业
希望薪资:15001-20000 元/月|想在深圳不限工作
186……126
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教育经历
  • 时间:2002.9-2005.7学校:………………专业:文科
工作经历
  • 时间:2010、8-2012、7公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:制造部职位名称:夜班主管、生产经理
  • 工作描述:负责督导部门工作计划开展并向上级主管汇报;反馈并协同相关工序及品质部门处理重大品质异常;报废状况之确认;重工板首件之品质确认;交货数不够时提报申请补料;部门相关文件之修订(含TS文件);客诉后协助并落实品质部门制定改善措施;部门成本控制夜班期间负责公司夜班工作纪律,操作规范的稽查,急件计划料号之跟催,人员,设备,品质异常时负责协调处理及上级交付的其他工作事项
  • 离职原因:公司效益不好
  • 时间:2006、8-2010、8公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:所在部门:制造部职位名称:品质组长、工程师、主管
  • 工作描述:下属人员工作督导,具体为目检(36人),成修(5人)授权范围本部门规章制度的建立实施新进人员岗位培训日常生产安排,计划跟进,设备保养,点检确认产能之评估与提升具体流程之监控与优化不良之反馈环境目标之监督改善返工板品质确认;处理产线品质异常及上级主管交代的其它事项.后部门划归品质原主管提升主任工作太忙,本人因工作积极提升工程师协助主管处理成检、电测日常及品质部其他事务。
  • 离职原因:合同期满
  • 时间:2012、7-2014、11公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:品质/工艺部职位名称:品质/工艺部高级主管、副经理
  • 工作描述:1、建立完善及监督执行公司质量、环境体系,定期评审并贯彻质量、环境方针。2、制定质量、环境管理目标并落实。3、供应商评核管理及认可。4、制定品质年度、月度目标监督落实并定期检讨。5、建立内部检验标准,运用质量测量、监督过程方法和技术保证质量。6、针对品质改善行动的实施过程和效果进行跟踪和验证。7、对下属及员工的专业知识及品质技巧和方法定期组织进行教育训练。8、客户来访参与接待及客户投诉处理。9、工艺难点问题组织解决及上级交付的其他事项。
  • 离职原因:合同到期
  • 时间:2014、11-2017、2公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:品质部、总经办职位名称:品质经理、厂长
  • 工作描述:1、建立完善及监督执行公司质量、环境体系,定期评审并贯彻质量、环境方针。2、制定质量、环境管理目标并落实。3、供应商评核管理及认可。4、制定品质年度、月度目标监督落实并定期检讨。5、建立内部检验标准,运用质量测量、监督过程方法和技术保证质量。6、针对品质改善行动的实施过程和效果进行跟踪和验证。7、对下属及员工的专业知识及品质技巧和方法定期组织进行教育训练。8、客户来访参与接待及客户投诉处理。9、任职厂长1年半时间统筹厂内生产、计划、品质、工程保质保量完成市场交货需求。建立绩效考核制度,充分调动员工积极性。
  • 离职原因:环保搬迁
  • 时间:2017、3-2020、4公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:品质/工艺部职位名称:品质/工艺部经理
  • 工作描述:1、建立完善及监督执行公司质量、环境体系,定期评审并贯彻质量、环境方针。2、制定质量、环境管理目标并落实。3、供应商评核管理及认可。4、制定品质年度、月度目标监督落实并定期检讨。5、建立内部检验标准,运用质量测量、监督过程方法和技术保证质量。6、针对品质改善行动的实施过程和效果进行跟踪和验证。7、对下属及员工的专业知识及品质技巧和方法定期组织进行教育训练。8、客户来访参与接待及客户投诉处理。9、副总离职后统筹工厂所有质量、工艺相关事务,向总经理报告。
  • 离职原因:疫情影响
培训经历
  • 时间:2010、11-2011、5培训机构:………………培训地点:亨新电子工业常熟有限公司
  • 培训课程:ISO/TS16949获得证书:内审员资格证书
  • 专业描述:工厂因主要生产气车产品,在客户要求下工厂推行TS体系的建立和ISO体系的完善,有幸在当时参与维护和建立工作,因此有机会更多的了解、学习ISO、TS 相关知识从而在获得人本企业管理公司认证的内审员资格证书。
  • 时间:2006、3-2006、8培训机构:………………培训地点:湖北黄冈电子信息学校
  • 培训课程:电子电工基础应用获得证书:电子电工4级证书
  • 专业描述:课程描述: 讲述印制电路的起源、工程设计、PCB工艺流程、品质标准及体系、工业三废管理、PCB未来发展前景。
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:良好