江苏PCB人才网提示:本简历更新时间:2018-02-02
李先生
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:28 岁
  • 籍  贯:山东菏泽
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:175 CM
  • 体  重:70 KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:中专
  • 工作经验:五年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:仓库组长/领班
期望行业:PCB相关行业
希望薪资:4501-6000 元/月|想在苏州不限工作
139……750
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自我描述
技能特长:熟悉仓库各个环节流程,对待工作认真,积极完成领导交付的任务,负责和各个部门沟通和协调,责任心、细心、上进心。
自我评价:一个忠诚的员工,愿陪同公司一起成长,风雨同舟,对待事情一丝不苟。
教育经历
  • 时间:2006-9-2009-7学校:………………专业:计算机应用
工作经历
  • 时间:2014-5-2016-4公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:资材职位名称:仓库组长
  • 工作描述:公司主要生产,PCB线路板,主要工作职责:收,发货以及对外包的处理,做好6s,使工作一目了然,做到实物与账务一致,确保公司安全,积极配合领导交付的任务,及时完成,做好先进先出的原则,定时、定量、定计做好三定,每天动态盘点出货记录,检查单据自己保存,有差异及时处理,会使用ERP系统和EXCEL系统,积极做好仓库区域改善和防护,及时和客户沟通交付日期,以及善后工作,每天做动态盘点,防止异常得发生,每天开会让员工按SOP作业,严查违规作业,对员工负责,对自己负责。在公司的两年的时间里,参加了干训班的培训,并附带证书,提升了自我。
  • 离职原因:合同到期
  • 时间:2016-5-2017-8公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:资材职位名称:仓库组长
  • 工作描述:工作职责:①制定本月工作计划,总结分析和上月的部门情况,带领督促员工完成目标。 ②针对交付日期出现异常,及时和业务、计划、客户沟通协商,注明原因: ③来料异常和品质、采购以及沟通,给出处理意见,品质部门好方可入库。 ④仓库合理的布局和管理,标识防火、防盗、防潮和物料的准确性、 ⑤对员工进行工作指导,业务知识培训。 ⑥制定仓库的收发存作业程序和管理制度。 ⑦负责组织仓库的盘点工作,确保帐、物、卡一致。 ⑧负责监督处理呆滞料和不良物料,(沟通业务员和采购,杜绝铺张浪费) ⑨负责分配仓管员日常工作,使日常工作做到高效、准备、有序。 ⑩关爱员工,使员工能够感觉到家的温暖,尽心尽职的去工作。
  • 离职原因:家中有急事,需要本人处理。
  • 时间:2010-3-2014-2公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:生产职位名称:冲压领班
  • 工作描述:公司主要生产,键盘底片、手机外壳、和手机零配件、汽车零配件,工作职责,积极完成上级交付的任务,配合领导一些其他事项,根据每天排成订单来安排工作内容,及时把需要的模具备好,做好领导交付的任务,积极向领导汇报情况,督导员工作业安全,并严查违规作业,做好现场6S,养成一个良好的工作环境,公司以前是台湾协易和沃得冲床25T——300T,会架模具,和一些简单的异常能够处理,对员工进行技能考核和新进员工的入职培训,对工作会认真负责,配合各个部门协同生产,统计不良,寻找不良的原因,及时跟踪,让员工当责,只有员工能够当责,公司才能创造更好的效益
  • 离职原因:转行业